2月4日，碳科公司召开2026年工作会议暨一届四次工会会员大会。会议的主要任务是，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十届四中全会和中央经济工作会议精神，持续对标对表习近平总书记对中央企业工作作出的重要指示精神和视察胜利油田、九江石化重要指示精神，认真落实集团公司工作会议部署要求，总结2025年工作，分析面临形势，研究提出“十五五”发展思路和目标任务，部署2026年重点工作。
公司党委书记、董事长叶晓东作会议总结时指出，回首来时路，碳科公司诞生于践行生态文明思想、国家深化能源体制改革、推动“双碳”战略实施的宏大时代背景之下，是引领绿色发展潮流、探索产业变革的新生力量。公司自成立之日起，就承载着在传统能源革命中探路先行、为行业转型发展摸索可行路径的殷切期望。在集团公司2026年工作会议上，集团公司党组明确提出构建“一基两翼三链四新”产业新格局，将新能源、新材料、新业态、新赛道作为战略重点，而碳科公司正是集团公司“四新”布局中新赛道的排头兵，肩负着响应国家“双碳”战略、落实集团公司二次创业部署的政治责任。集团公司党组期待我们能闯出一条新路，将“双碳”目标下的转型压力，转化为石化行业乃至更广泛领域绿色高质量发展竞争力，全面实现国有资产保值增值创效。
叶晓东强调，立足已经扬帆起航的2026年，重任在肩、使命艰巨，集团公司党组对奋进新赛道提出明确部署，要求坚持技术先行，深化开放合作，加强前瞻布局，加快抢占未来发展的制高点。每一位碳科人，都要增强责任感、使命感、紧迫感，敢于担当、善于学习、勇于超越，把心归碳科、把力聚碳科、把智献碳科，全力以赴当好公司发展主人翁、实干家、开拓者。一要发挥党委把管保作用，为抢占新赛道领航定向，引领全员在敢于担当中狠抓落实。公司党委要从政治上、组织上全方位发力，引领员工把握大势，明晰使命方向；引领员工正视挑战，坚定发展信心；引领员工锚定目标，凝聚实干共识。二要发挥员工主人翁作用，为抢占新赛道聚力攻坚，引领全员在善于学习中增智提能。面对绿色低碳产业日新月异的技术变革、碳全产业链千头万绪的发展挑战，今年既是公司攻坚创效关键之年，也是全员学习提升赋能之年，要全覆盖学政治、沉下心学业务、绷紧弦学风控，把学习作为立身之本、成事之基，在学习中保持干事创业良好精气神。三要发挥文化润初心作用，为抢占新赛道强基铸魂，引领全员在勇于超越中共享共赢。今年是“党建与企业文化融合体系塑造年”，要传承红色文化、鼓励创新文化、崇尚奋斗文化、涵养家和文化、厚植廉洁文化，深入开展文化宣贯活动，让体系内涵深入人心、核心要求耳熟能详，凝聚团队合力，共绘发展蓝图，实现员工和企业双向奔赴，不断扩大“碳路先锋、绿色领航”品牌影响力。
公司总经理、党委副书记陈文钢传达集团公司2026年工作会议、党风廉政建设和反腐败工作会议精神，并作工作报告。公司党委委员、副总经理陈军作公司HSE工作报告。公司党委副书记、纪委书记、工会主席赵建伟作公司党风廉政建设和反腐败工作报告，以及公司工会工作报告。
会议总结了过去一年的工作。2025年，是碳科公司发展史上具有重要意义的一年，面对繁重的经营压力和内外部挑战，公司上下深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实集团公司党组决策部署，锚定碳科公司最新定位，坚定不移服务战略大局、支撑绿色转型，心无旁骛攻坚核心技术、锻造竞争优势，排除万难拓展电碳协同、培育创效业务，凝心聚力强化党建引领、壮大队伍力量，超额完成集团公司下达的目标任务，碳资产运营取得新成效，技术攻关实现新突破，电力交易迈出新步伐，风险管控筑牢新防线，队伍建设打开新局面，党的建设营造新气象，交出了一份成绩斐然、振奋人心的优异答卷。
陈文钢指出，当前集团公司吹响了二次创业冲锋号，碳科公司也满怀信心踏上新赛道。站在“十五五”新起点，看得更准、想得更深才能走得更稳、行得更实，我们必须深刻把握党组要求，进军新赛道；清晰认识严峻挑战，破解新难题；精准锚定目标方向，蹚出新路径，以技术创新破局、以攻坚创效提能、以管理考核强基、以党建引领铸魂，奋力在新赛道上跑出“碳科”加速度。
陈文钢要求，2026年要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，坚决落实集团公司及化工板块工作部署，主动融入集团公司“一基两翼三链四新”产业新格局和“二次创业”总体要求，顺势而为，乘势而上，全面实施“创新引领、攻坚创效、管理提升、党建保障”四大行动，坚持把技术搞上去，推动创新引领行动走深走实；坚持把效益提上来，推动攻坚创效行动走深走实；坚持把积极性调动起来，推动管理提升行动走深走实；坚持把政治优势发挥出来，推动党建保障行动走深走实，全力培育新的增长极，不断提升核心竞争力，当好新赛道排头兵，为奋力谱写新时代振兴石化新篇章贡献碳科力量。
陈军就HSE工作要求，坚持以习近平生态文明思想和关于安全生产、健康中国建设的重要论述为指导，深入贯彻落实集团公司2026年HSE工作会议部署，紧密围绕“安全环保攻坚战”主线，以“从零开始、向零奋斗”为目标，压实全员责任，强化过程管控，深化风险治理，推动体系融合，防范化解安全、环保、健康风险，以更加坚决的态度，全面落实从严管控总要求，全力以赴打好安全环保攻坚战，奋力开创公司HSE管理体系健全、风险防控有效、全员素养提升的新局面，以扎实可靠的安全环保业绩护航公司行稳致远。
赵建伟就党风廉政建设和反腐败工作要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党的二十大和二十届历次全会精神，深刻领会习近平总书记关于党的自我革命重要思想，认真落实二十届中央纪委五次全会部署要求，坚决执行集团公司党组、驻中国石化纪检监察组和公司党委各项决策，主动融入集团公司“一基两翼三链四新”产业新格局和二次创业总体要求，坚定不移推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，以风清气正的政治生态，为实现“十五五”良好开局、加快建设具有全球影响力的碳产业公司保驾护航。
赵建伟就工会工作要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十届四中全会精神，深入领会习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，按照集团公司党组和上级工会部署要求，保持和增强政治性、先进性、群众性，持续提高引领力、组织力、服务力，当好桥梁纽带、扛好使命担当，组织动员广大职工主动融入集团公司“一基两翼三链四新”产业新格局，在开启“二次创业”、实施“1432”战略规划的新征程上当好新赛道的排头兵，为推进公司“十五五”高质量发展凝聚奋进力量。
会议审议了《2025年度财务决算及2026年度财务预算报告》《碳科公司员工考勤和休假管理细则》《碳科公司2026年分类创效项目制绩效管理方案》《2025年度工会经费审查情况报告》。会议表彰2025年度先进部门和“星级员工”。签订年度党建责任书、年度目标责任书、HSE目标责任书。财务资产部、技术开发部、交易中心、碳数字化中心、碳交易小组作表态发言。开展了领导班子及成员2025年度述职，并进行相关测评、评议和推荐。