6月9日至13日，碳科公司2025年新员工入职培训班在金陵石化教育培训中心举办。这不仅是新员工了解公司、融入团队的重要起点，更是开启未来职业生涯新篇章。

大咖云集，倾囊相授

碳科公司总经理、党委副书记陈文钢讲授第一课。他从胸怀“国之大者”的角度出发，介绍了碳科公司成立的背景和碳科公司向着建设具有全球影响力的碳资源管理公司迈步的雄心壮志，详细讲授了碳科公司的发展愿景，重点从深植政治忠诚出发，阐述了加强学习、深度思考、创新创造、工作思路、工作节奏、内外沟通等方面重要性。希望新员工增强投身“碳”产业的责任感、自豪感和紧迫感，做到淬炼思想，熔铸忠诚之魂；锤炼本领，夯实立业之基；修炼自我，成就人生价值，共同开创碳科公司事业发展的新天地，为谱写中国式现代化石化新篇章贡献磅礴的力量。

碳科公司党委副书记、纪委书记、工会主席赵建伟作开班动员并提出要求。

培训班邀请了集团公司专家、行业大拿进行授课，内容丰富，实用性强，覆盖面广，对新员工的日常工作有着很强的指导意义。

沉浸式学习，快速成长

本次培训紧紧围绕碳科公司“以科技创新为驱动，助力实现‘双碳’目标”的核心使命与“建设具有全球影响力的碳资源管理公司”的战略愿景精心设计。培训内容主要涵盖“知碳科、懂业务、强技能、融文化”四大模块。采用“专家授课+案例分析+实战演练+研学参访”的多元化组合。

为进一步加强科技创新能力，特别设置了研学参访环节，实地走访了杭州“六小龙”中的云深处和强脑科技，通过现场产品演示和企业的发展介绍，为新员工打开了视野，提升了认知，同时增进了新员工之间的认识和交流。

新员工入职培训，是企业发展中的关键必要环节，通过设置丰富多彩的课程，既满足了新员工“输入”的需求，又解决了企业“输出”的问题，是提升企业管理、增强企业竞争力的重要措施。31名新员工通过丰富的课程内容、创新的课程设计，实现了培训的专业化与个性化相得益彰。