1月23日，碳科公司召开2025年工作会议暨一届三次工会会员大会，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会及中央经济工作会议精神，深刻领悟习近平总书记视察胜利油田、九江石化和对CCUS项目团队重要指示精神，认真落实集团公司工作会议部署要求，总结2024年工作，分析面临形势，部署2025年重点任务。

公司党委书记、董事长叶晓东作会议总结时指出，碳科公司刚刚起步，未来的路既充满希望，也布满挑战。会议明确了公司的发展方向、主要任务目标，需要凝聚团队力量，主动思考，团结协作，确保2025年各项工作部署落实落地。

叶晓东要求，要强化组织观念，忠诚党的事业，快速融入公司，实现文化蜕变，不断增强归属感和使命感，与碳科公司共同发展。要加强学习，深刻思考，做到知行合一、学以致用，善于创新创造，实现价值引领。要树立大局意识，加强协同协作，让每一名员工都成为碳科公司的一面旗帜，维护企业形象。要增强顶层设计、系统思维的能力，开展有效的调查研究，全面高效开展工作。要树牢过紧日子、苦日子的思想，养成日常节约的习惯，从点滴做起，精打细算，做到严谨、合规、廉洁。要提高政治站位，加强政治学习，保持政治头脑，不断汲取精神力量，文化创造、理念引领，持续打造一个与时代发展相匹配的碳科公司独特魅力的精神文化，实现企业经济效益与社会效益双赢。

公司总经理、党委副书记陈文钢传达集团公司2025年工作会议精神，并作工作报告。党委委员、副总经理陈军作HSE工作报告。党委副书记、纪委书记、工会主席赵建伟作工会工作报告。

会议总结了过去一年的工作。2024年是碳科公司发展起步、打开局面的关键一年，面对错综复杂的碳产业发展形势，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会会议精神，深刻领悟习近平总书记视察胜利油田、九江石化重要指示精神，认真落实集团公司党组和公司党委决策部署，加强顶层设计、业务布局，加快资源获取，产业耦合，勇于开拓、奋力攻坚，各项业务取得了新进步、新业绩。统筹谋划绿色低碳发展，战略引领力显著增强；加快构建碳产业研发体系，科研成果初步显现；积极拓展生物质能源化工业务，产业布局初步形成；着力探索二氧化碳资源化利用，重点项目有序推进；深入挖掘碳资产价值，商业化运营成果不断丰富；全力推进碳财融合，碳金融业务实现突破；高层次举办“碳中和产业发展创新大会”，行业影响力显著提升；聚焦依法合规管理，市场化治理能力有效提升；始终坚持党建引领，政治根基更加牢固。

陈文钢要求，2025年既是“十四五”的收官之年，也是“十五五”的谋划之年，做好全年生产经营工作意义重大。要紧密围绕公司战略发展方向，加快碳产业技术研发体系建设，淬炼技术核心竞争力；优化生物能源化工产业布局，打造业务增长新引擎；推进二氧化碳大规模资源化利用，实现项目建设新突破；高效能开展碳资产商业化运营，扩大产业发展新成果；高增益推进碳财深度融合，落实价值创造新举措；构建碳信用数智化平台，创新低碳商业运营新模式；抓好生产经营合规管理，筑牢企业发展新防线；强化党建引领发展，塑造思想实践新高地，加快打造公司核心竞争力，将公司高质量发展的“蓝图规划”落地变为“现实画卷”。

陈军要求，坚持以习近平生态文明思想和习近平总书记关于安全生产、健康中国重要论述为指导，认真贯彻习近平总书记视察胜利油田、九江石化和对CCUS项目团队重要指示精神，牢固树立以人为本、安全第一、环保优先理念，压实全员责任，坚持从严管理、从零起步、向零奋斗，以安全生产治本攻坚三年行动为主线，统筹专业抓过程，重心向下强基础，治本攻坚固根本，切实增强抓好安全生产工作的责任感、紧迫感和使命感，真正把“时时放心不下”的责任感转化为“事事心中有底”的行动力，以务实高效的举措，全面提升安全环保管理水平，为公司高质量发展提供坚强保障。

赵建伟要求，公司工会要以创建员工队伍和谐为目标，以提高员工队伍的综合素质为核心，按照党建带工建的要求，充分发挥工会的桥梁纽带作用，积极抓好员工队伍建设，服务员工群众，服务公司发展，激励干部员工坚定信心，集聚能量，攻坚克难，在碳全产业链领域内不断取得新突破，为建设具有全球影响力的碳资源管理公司、为谱写中国式现代化石化新篇章发挥主力军作用。

会议审议了《2024年度财务决算及2025年度财务预算报告》。会议表彰先进部门和“星级员工”。审议签订《2025-2026年度集体合同》。签订年度目标责任书、HSE目标责任书。战略规划部、技术开发部、碳资产运营部、项目管理中心作表态发言。开展了领导班子及成员2024年度述职测评。